Gli esperti SA.PR.A. forniscono supporto alle aziende nella lotta allo stress lavoro-correlato
Dal primo agosto nessuna azienda potrà più esimersi dalla valutazione stress lavoro correlato, e non sarà sufficiente mostrare di aver sottoposto ai propri dipendenti qualche questionario per mettersi in regola. SA.PR.A. presenta soluzioni, di sostegno alle aziende, certificate a livello nazionale, nel rispetto del D. Lgs. 81/08 art. 28 comma 1-bis.
Il web è pieno di siti in cui si invitano i proprietari di azienda ad acquistare dei questionari, con software di gestione, da sottoporre ai propri dipendenti per provvedere alla valutazione dei rischi stress lavoro-correlato ma è bene sapere che, per quanto appaiano efficaci e di semplice utilizzo, in realtà sono quasi sempre inadeguati e controproducenti.
La valutazione dello stress non si può avvalere di strumenti di misurazione standardizzati, come avviene nel caso dei rumori, delle radiazioni, delle esposizioni ad agenti chimici etc, ma è necessario affidarsi a esperti che sappiano utilizzare mezzi alternativi e sistemi di gestione di interventi correttivi: è un compito che richiede competenza e appropriatezza nell’uso e non può essere propinato in maniera indiscriminata. È per dare un sostegno professionale alle aziende che SA.PR.A. ha creato, a tale proposito, un team di esperti in grado di affrontare tutte le problematiche connesse a questa valutazione. Le loro competenze sono specifiche ed il loro aggiornamento continuo.
È fondamentale ricordare che nel caso in cui l’azienda sia sottoposta a controlli, il titolare dovrà presentare una certificazione completa, anche in questa materia, in cui si attesti l’assenza di rischio da stress: la documentazione innanzitutto deve avere data certa, deve contenere le indicazioni dei dispositivi di prevenzione e protezione, la relazione sulla valutazione dei rischi, nella quale siano specificati i criteri della stessa, e il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di rischio.
La mancata, o parziale, redazione di questi documenti comporta gravose sanzioni penali, che prevedono per il datore di lavoro sia l’ammenda che l’arresto.
SA.PR.A. fornisce assistenza e consulenza sotto tutti gli aspetti, siano essi burocratici, organizzativi o valutativi: seguendo un iter non invasivo condurrà le aziende alla certificazione di assenza, o riduzione al minimo, dei rischi stress lavoro-correlato.
Scritto da Paola Vigetti
